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Vale a pena?

Resenha das 7: economista explica se vale a pena fazer consignado CLT

O consignado CLT foi lançado na última sexta-feira (21) pelo governo federal e 11 mil contratos foram fechados até domingo (23)

Mariana Barreto • 24/03/2025 às 12:55 - há 7 dias

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O aplicativo da Carteira de Trabalho Digital realizou mais de 40 milhões de simulações de empréstimo consignado ao setor privado com o FGTS como garantia, entre a data de lançamento, sexta-feira (21), até às 18h de domingo (23). Com a alta procura, o Resenha das 7 recebeu nesta segunda-feira (24), o economista Edval Landulfo, para explicar sobre este serviço voltado para trabalhadores com carteira assinada (CLT).


				
					Resenha das 7: economista explica se vale a pena fazer consignado CLT
Resenha das 7: economista explica se vale a pena fazer o Consórcio CLT. ​Foto: Reprodução/Youtube

O projeto foi criado a partir de uma Medida Provisória (MP), assinada no dia 12 de março pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT).

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Segundo o economista, este crédito para trabalhadores formais do setor privado vem para "desafogar o bolso dos consumidores". Por isso, ele recomenda que o trabalhador apenas faça o empréstimo se for para quitar uma outra dívida com juros maior.

"Vale a pena se for pra quitar tudo. Por quê? É até 10% do FGTS, então se eu tenho uma saldo de R$30 mil no FGTS eu só vou ter disponível R$ 3 mil para poder utilizar as parcelas, que não podem ultrapassar 35% da minha renda", explicou Edval.

O RH da empresa sabe que fiz o empréstimo?


				
					Resenha das 7: economista explica se vale a pena fazer consignado CLT
Resenha das 7: economista explica se vale a pena fazer o Consórcio CLT. ​Foto: Reprodução/Youtube

Como o consignado é realizado pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, assim que o trabalhador fecha o acordo, a empresa que fornece o salário saberá automaticamente. "O sistema é automático, o RH vai saber", diz o economista.

Além disso, Edval explica que o RH da empresa pode barrar o empréstimo solicitado pelo trabalhador, caso ele já tenha algum outro consignado e o valor seja prejudicial para o funcionário. "O RH vai ter a sensibilidade de segurar ou não. O RH vai avaliar se esse colaborador pode forçar uma demissão para poder pagar esse empréstimo ou ter um absenteísmo (faltar ou atrasar) porque essa pessoa vai ficar doente emocionalmente porque tá devendo bastante e o dinheiro já chega na conta comprometido, ou ir trabalhar e não render porque está com a mente envolta nas contas."

O desconto é automático?

As parcelas são descontadas automaticamente da folha de pagamento do trabalhador que solicitar o empréstimo. Caso o empregado seja demitido ou pedir aposentadoria, o desconto acontece automaticamente da rescisão ou das parcelas da aposentadoria.

Até quanto a pessoa pode arriscar?

"Somando todas as dívidas do cidadão, tem que resultar em 35% do salário. Se você já tem uma dívida que consome 20% da sua renda, então você só poderia fazer outra dívida que comprometa 15%", exemplifica Edval Landulfo.

Essa indicação se baseia no estudo sobre educação financeira, que indica que cada um consegue fazer a manutenção do dia a dia gastando até 70% do salário com as obrigações como conta de água, luz, energia, carro, casa, alimentação, etc.

Os demais 35% que sobram da renda podem ficar com as dívidas como consignados.

Assista ao Resenha das 7 desta segunda-feira (24)

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