Atualmente não basta, apenas, ao candidato, possuir um bom currículo, que demonstre toda a sua competência técnica para lhe garantir sucesso em um processo seletivo. Com a competitividade no mercado de trabalho, aumentou, também, a importância da entrevista de seleção onde, normalmente, ocorre o primeiro contato pessoal entre o candidato e o selecionador. Hoje venho tratar do tema entrevista de emprego, mas tenho que alertar ao leitor que, neste assunto, infelizmente, não há uma receita de bolo. As técnicas ensinadas por consultores de carreira, contribuem para um bom desempenho, mas não garantem o sucesso no processo seletivo até porque este envolve a análise do perfil de outros candidatos, que vão garantir ao selecionador a escolha dos que melhor atendem ao perfil da vaga.
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Porém, vale salientar algumas dicas que sempre serão importantes e para as quais os candidatos devem atentar-se quando estiverem diante de um selecionador. Características como sinceridade, objetividade e foco são bastante valorizadas. Importante, também, é manter o contato visual com seu entrevistador, é por ele que será analisada sua segurança e interesse pela oportunidade apresentada. Busque citar seus cases de sucesso, sempre que houver oportunidade insira brevemente em sua fala projetos desenvolvidos por você nas empresas e os resultados obtidos. O domínio do idioma também é fundamental. E não estou falando de um segundo idioma, estou falando do português. Falar corretamente, sem uso de gírias e com uma boa concordância verbal é condição fundamental para a continuidade dos candidatos no processo de seleção (das vagas mais operacionais às mais estratégicas). Escrever corretamente também é fundamental, e muitas vezes essa habilidade será testada através de uma redação ou ditado.
| "Atente-se ao horário agendado e procure não se atrasar ou faltar" |
Atente-se ao horário agendado e procure não se atrasar ou faltar. Se for inevitável ligue para o entrevistador e justifique. Lembre-se de manter o celular no silencioso ou desligado. Nunca fume ou force um contato mais íntimo com uso de piadas ou tratamentos informais. Caso o entrevistador permita um contato mais pessoal use de cautela e lembre que todas as suas atitudes estão sendo avaliadas. Para fechar nossas sugestões, mas certa de que não encerramos o tema, fique atento a sua expressão corporal, pois ela pode demonstrar involuntariamente traços de ansiedade, inquietação ou impaciência e proporcionar ao entrevistador interpretações equivocadas a seu respeito. No mais caro leitor, prepare-se! Reflita sobre sua carreira, estude sobre a vaga e empresa para a qual está se candidatando e tenha em mente seus planos para o futuro. Esses pontos provavelmente serão abordados na entrevista. Mantenha-se calmo, respire fundo, tente controlar a ansiedade e boa sorte!
Leia também: Educação presencial ou à distância? Saiba mais sobre as duas modalidades | Profa. Cecilia Spinola E-mail: [email protected] Consultora da Área de Recursos Humanos da ValoRH. Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas. Professora Universitária em cursos de Graduação e Pós -Graduação. |
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