Coluna ValoRH: Recolocação profissional em tempos de crise

Em pesquisa apresentada em novembro de 2015, o IBGE divulgou o alto índice de desemprego no Brasil, que alcançou a pior marca desde novembro de 2008. Somente nos sete primeiros meses do ano passado o número de pessoas dispensadas do trabalho chegou a 494.386, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Neste mesmo período a taxa de desempregados subiu de 8,9% para 12,3% somente na região metropolitana de Salvador. Como se não bastasse, as projeções para o ano que inicia não são nada animadoras e apontam para um crescimento ainda maior da taxa de desocupação das vagas com carteira assinada.E a pergunta de muitos que têm sofrido as consequências do atual cenário econômico brasileiro talvez seja: como é possível encontrar novas oportunidades de reinserção em um momento tão difícil?Com um número maior de profissionais buscando recolocação cresce também o grau de exigência das vagas oferecidas, o que acaba obrigando os interessados a buscarem o diferencial que lhes assegure boas chances de sair na frente. Aproveitar o tempo livre para aumentar a qualificação técnica é uma boa dica e, como o orçamento talvez não permita investimentos altos em cursos de capacitação, vale aproveitar o grande o número de cursos gratuitos que estão disponíveis nas plataformas on-line. São cursos que vão desde uma simples atualização dos conhecimentos em informática até técnicas específicas de diversas áreas de formação.Esse também é um bom momento para refletir sobre os pontos de melhoria identificados em seu perfil profissional. Avaliar as oportunidades disponíveis no momento e comparar os requisitos exigidos para o preenchimento delas com o seu currículo poderá contribuir na identificação dos principais gap’s existentes em seu perfil profissional. A partir disso, torna-se mais fácil perceber quais ações serão mais urgentes para que você esteja mais alinhado às demandas do mercado atual.A disponibilidade para desenvolver atividades nas quais você já possui conhecimentos e alguma experiência poderá aumentar suas chances na busca por um novo emprego, mas é importante estabelecer estratégias que levem em conta por quanto tempo você pretende focar em uma área específica, as empresas com maior potencial de inserção e até mesmo se será possível aceitar oportunidades com eventuais perdas na média salarial. Caso não obtenha os resultados esperados, estar aberto para novas possibilidades de atuação também poderá se mostrar uma boa alternativa em tempos de crise, sobretudo se você estiver atento às competências que possui e souber como tirar o maior proveito delas.Além disso, seguem mais algumas dicas:1. Mantenha seu currículo atualizado. Você deve elaborá-lo tendo em mente os seus objetivos profissionais, pois este não é um meio através do qual você simplesmente diz o que sabe fazer. Seu currículo deve atrair o recrutador e, se redigido corretamente, com informações claras, precisas e em sintonia com sua trajetória e interesse profissionais, ele tende a ser a ferramenta que tornará possível sua convocação, ou não, nos processos seletivos dos quais pretende participar.2. Cuide bem do seu perfil nas redes sociais. É grande o número de empresas que deixam de selecionar candidatos após uma análise mais apurada em seus perfis nas redes sociais. E não adianta dizer que o perfil é seu e por esse motivo pode compartilhar o que desejar. Uma vez publicado, deixou de ser privado. Portanto, é você quem decide qual imagem deseja imprimir publicamente e deverá estar preparado para lidar com as consequências disso.3. Faça bom uso de seu networking. Isso não significa que você sairá por aí enviando e-mails de qualquer forma, pedindo que lhe deem uma oportunidade. Se você conseguiu construir e manter um bom networking, o simples fato de mencionar sua disponibilidade para o mercado de trabalho já poderá lhe render ótimas indicações.Por fim, busque estar sempre bem atualizado. Em um mercado cada vez mais competitivo, quem não se dispõe a buscar aperfeiçoamento constante e deixa de atentar às mudanças impostas por esse ambiente tão incerto pode acabar ficando mesmo no final da fila. Vale lembrar que é neste mesmo ambiente que os melhores tendem a se destacar, não apenas por suas competências técnicas, que são importantíssimas, mas também por suas competências comportamentais, que podem acabar sendo determinantes para o êxito profissional. Sendo assim, apenas esperar a chuva passar talvez não seja a melhor alternativa, o momento deixa claro que também será preciso descobrir e saber tirar proveito do que se tem de melhor, um fator que certamente fará toda a diferença para que o sucesso seja alcançado mesmo em tempos de crise.Veroneide Santos E-mail: [email protected] Analista de Recursos Humanos da ValorH Psicóloga, MBA em Gestão de Pessoas.