Na semana passada falei aqui sobre zona de conforto e as maneiras de como lidar e sair dela. Mas qual a vantagem de sair dessa esfera? Bom, só vai valer a pena se for em direção à sua zona de desenvolvimento, justamente onde está o seu objetivo, aquele lugar onde você sonha em chegar.
Para isso acontecer tem que se comprometer consigo mesmo(a) e assumir a responsabilidade dessa transição. Tem que estar com um objetivo claro, saber onde você quer chegar e o que quer conquistar.
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Profissionais almejam novos desafios na carreira: mudar de cargo dentro da empresa, de setor ou até mudar de emprego. Qualquer que seja a escolha, você vai passar por um momento de transição. Então, é muito importante você estabelecer metas a serem alcançadas que irão impulsionar a sua chegada no destino final: a tal zona de desenvolvimento.
Como fazer isso? Vou deixar 3 dicas aqui para você colocar em prática e começar a sua jornada:
- Faça um mapeamento do cenário atual da sua profissão e descubra qual é o momento propício para começar a levantar voo.
- Mapeie também quais as suas habilidades que irão ajudar e descubra aquelas que você precisa desenvolver, justamente para potencializar a conquista do seu objetivo.
- Descubra qual será o seu maior desafio quando alcançar aquilo que tanto deseja, para que dessa forma você chegue preparado ou preparada para a nova etapa da sua carreira.
Normalmente, para dar esse passo, os profissionais querem negociar com os outros para terem certeza do que estar por vir e acabam atropelando o essencial: negociar consigo mesmo. Isso implica em voltar a atenção para a zona de risco. Aquela parte que fica entre a zona de conforto e a zona de desenvolvimento. Mas esse é um assunto que a gente conversa, na próxima semana, aqui na coluna Gestão e Carreira.
AUTOR
Cristiano Saback
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Cristiano Saback
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