Entrevista de emprego? Saiba como se preparar e se sair bem com 3 dicas

Pra início de conversa: “você está a procura de trabalho ou de emprego?” Essa foi uma daquelas pegadinhas feitas por recrutador no início da minha carreira. Confesso pra você que a ficha demorou para cair. Depois entendi que o que ele estava procurando era um profissional que quisesse contribuir com produtividade e resultados e não alguém que estava a procura, apenas, de um vínculo empregatício e seus benefícios.

Assim como essa existem várias outras perguntas, durante uma entrevista de emprego, que a gente fica sem saber qual a resposta certa. Mas na verdade não tem como saber, você não está cabeça do recrutador. Cada um conduz a entrevista de acordo com a sua régua. O essencial para o entrevistado é nunca deixar recrutador sem resposta, e o mais importante ainda é que você sempre diga a verdade. Vai que você é contratado e com a suas atitudes você contradiz o que falou durante a entrevista.

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Antes de encarar esse desafio, prepare-se!

Mas é normal sentir aquele frio na barriga e ficar um pouco nervoso(a). Tem até quem sua frio. Só não vale ficar com pensamentos negativos achando que você não é bom ou boa o suficiente para aquela vaga. Por isso, é sempre bom treinar antes. Simular essa experiência, por exemplo, é se preparar para esse momento.

E aqui vão as minhas 03 dicas para ENTREVISTA DE TRABALHO:

01) Pesquise sobre a empresa que você vai fazer uma entrevista e descubra qual a sua missão e valores. Isso é o básico. De acordo com isso alinhe o seu discurso.
02) Vista-se de acordo com as normas da empresa e do cargo ao qual você se candidatou. Isso faz a diferença.
03) Atenção à sua postura corporal, ela comunica tanto quanto ou mais que as suas palavras.

Ah! Lembre-se: mesmo antes de chegar ao local da entrevista DESLIGUE O SEU CELULAR. Parece tão óbvio, né? Mas tem muita gente pisando na bola com esse detalhe.

Chegue e dê o seu melhor!

Não vá falando de cara que você precisa muito daquele emprego, mostre que você quer e está preparado ou preparada para assumir aquele cargo. E caso não seja contratado ou contratada, não entre naquele modo sabotador de que tem algo errado com você. Aí é respirar fundo, entender melhor das suas qualidades e defeitos e partir para a próxima.

Nem sempre a empresa vai lhe dar um feedback sobre como foi a entrevista e explicar o porquê você não foi contratado(a).

Muitas vezes você até tem a competência técnica para assumir, mas pode faltar habilidades que o cargo demanda e vice versa. Por isso não dá pra ficar atirando para todos os lados, porque aí você certamente vai ouvir mais “nãos” do que o normal. Isso que pode acabar gerando uma frustração e desmotivando a sua procura por uma vaga no mercado de trabalho.

A etapa da entrevista pode acontecer em uma ou mais etapas. As perguntas serão de aspectos técnicos e comportamentais. A primeira é para avaliar a sua competência técnica para o cargo e a segunda para avaliar as suas habilidades e seus valores.

Aqui alguns exemplos de algumas perguntas básicas que ocorrem nas entrevistas, que nem sempre são fáceis de responder.

Fale sobre você.
Porque você quer trabalhar nessa empresa?
Porque você acha que está qualificado(a) para o cargo?
O que lhe motiva?
Qual a sua pretensão salarial?
Me fale sobre uma qualidade (ponto forte) e sobre um defeito (ponto fraco) seu.
Onde você se vê daqui a 05 anos?
Por que devo lhe contratar?
Me fale sobre um desafio que aconteceu no seu exercício profissional e como você lidou com isso.

Com esses exemplos dá pra perceber que avaliam mais suas habilidades e comportamentos, certo? Quanto à parte técnica você, melhor do que ninguém, saberá como responder.

Não se intimide! Apenas se prepare. Bateu aquela insegurança? Procure ajuda especializada. Treine! E não faça apenas 03 entrevistas e fique esperando respostas. Continue em movimento até conquistar a sua vaga.