Todo mundo sempre acha está precisando de um reajuste salarial, não é mesmo? Mas me diz uma coisa: por qual motivo você está merecendo esse aumento?
Querer que isso aconteça é algo normal durante a carreira, mas você deve considerar alguns fatores:
Leia também:
- Há quanto tempo que você não tem reajuste?
- O que você tem feito a mais para justificar esse aumento?
- O quanto a empresa em que você trabalha cresceu no último ano?
É preciso você prestar bastante atenção ao cenário geral em que a sua empresa se encontra e qual o melhor momento pra conversar com o seu chefe sobre o assunto.
Antes de se aproximar, faça uma pesquisa de mercado e descubra a média salarial do cargo que você ocupa e suas atribuições. Feito isso, veja se existe alguma defasagem com relação à sua remuneração.
Não vai adiantar nada se você apenas choramingar e se não tiver argumentos convincentes. Pedir aumento é uma arte de negociação também. Então, é preciso ter autoconfiança e saber o que você está fazendo.
Confira três dicas para pedir aumento:
- Procure saber se existe alguma política de reajuste salarial na empresa e qual o protocolo a ser seguido para isso acontecer.
- Prepare-se para a conversa. Leia a linguagem corporal do seu chefe. Isso pode lhe ajudar a identificar o momento certo para pedir aumento.
- Argumente de forma clara, apresentando dados contundentes sobre a sua produtividade e que agregam valor à sua performance.
No geral, a gente sempre acha que ganha menos do que merece, mas é de extrema importância fazer uma autoavaliação antes de agendar uma reunião com seu chefe. Afinal, você está querendo um reajuste porque as suas despesas pessoais aumentaram ou porque você teve uma melhora significativa na sua performance profissional no último ano?
AUTOR
Cristiano Saback
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Cristiano Saback
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