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O final de ano é sempre um período muito esperado. Não por causa das férias ou do verão, mas pela grande quantidade de empregos temporários que surgem no mercado de trabalho. As oportunidades aparecem em diversas áreas, mas com o aquecimento nas vendas, o setor do comércio é o que mais emprega, seguido do setor industrial, com as vagas de auxiliar de produção, expedição e entregador. Com tantas oportunidades, conquistar uma vaga só vai depender do profissional, que deve ficar atento às notícias divulgadas nas redes sociais, sites de consultoria e emprego e também nos murais ou vitrines das lojas. A consultora de recursos humanos e psicóloga da Valor RH, Cecília Spinola, explica que mesmo sendo um emprego temporário, o candidato deve se mostrar interessado na vaga, ter disponibilidade de horário, qualificação, além de comprometimento, responsabilidade e habilidade, principalmente se ele tiver intenção de ser contratado. "Essa oportunidade existe em algumas empresas, mas para conseguir ser efetivado, é preciso investir na dedicação às suas atividades e no profissionalismo. A vocação para a função também pode ser um diferencial pois o seu talento pode destacá-lo do grupo", afirma Cecília. A especialista ressalta ainda, que os trabalhadores devem ficar atentos para os seus direitos. "O trabalhador temporário deve receber salário e possuir jornada de trabalho equivalente, além de repouso semanal remunerado, dentre outros direitos previstos aos trabalhadores efetivos. Porém, o trabalhador temporário não tem direito ao aviso prévio e ao recebimento da multa de 40% sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) no término do contrato que deve ter duração máxima de 90 dias", explica Cecília.